Licence Générale Gestion des Ressources Humaines

Cette formation vous donne les bases administratives et techniques de tous les processus RH à la base de la gestion du personnel dans une structure. Elle vous apporte une vision transversale de tous les sujets concernant votre domaine de compétences : les ressources humaines.

Cela implique :

• la gestion sociale de l’entreprise ;
• la gestion des politiques de RH ;
• la gestion des outils et des méthodes de la fonction RH ;
• la gestion administrative du personnel.

Concrètement, au terme de la formation, vous êtes capable d’établir et de mettre en application des méthodes de recrutement, de formation, de gestion des carrières et des compétences, de paie, de rémunération, de retraite et de prévoyance.

Vous êtes particulièrement préparé aux métiers de :

• assistant et technicien de gestion du personnel ;
• chargé de la paie et de l’administration du personnel ;
• chargé de gestion en petites et moyennes entreprises ayant en charge la gestion du personnel (recrutement, formation, évolution de carrière…) ;
• attaché de service juridique ou ressources humaines ;
• chargé d’études ou de missions en ressources humaines ou en droit ;
• rédacteur juridique sécurité sociale ;
• conseil dans un organisme de protection sociale.

Pour qui ? Toutes les structures peuvent avoir besoin de vous, que ce soit les entreprises de secteur privé, ou public, les associations, les organisations professionnelles, les cabinets de conseil, les organismes de sécurité ou de protection sociale, etc.

Vous pouvez poursuivre vos études par le TITRE RH- Master 1,  proposé au sein du pôle supérieur Baudimont .