
Le parcours « Stratégie et pilotage des entreprises » du Mastère Européen de Management et de Stratégie d’Entreprise (MSE) répond aux besoins et aux réalités des petites et moyennes organisations.
L’objectif est de former des managers appelés à prendre en charge des fonctions d’encadrement et de direction.
Le management et la stratégie d’entreprise s’appliquent à différents domaines : financière, ressources humaines, Marketing, B to B ou encore Environnement International et ce, dans des secteurs variés et au sein de petites, moyennes ou grandes organisations.
Pour un étudiant en Mastère Européen de Management et de Stratégie d’Entreprise (MSE), l’objectif de l’analyse d’un contexte stratégique est de comprendre l’évolution des changements dans l’environnement de l’entreprise en vue d’élaborer une stratégie adaptée aux défis contemporains afin d’identifier les opportunités, les risques, les forces et les faiblesses de l’entreprise.
Le Mastère Européen de Management et de Stratégie d’Entreprise (MSE) aborde divers domaines : ressources humaines, marketing B to B, environnement international, applicables à des entreprises de tailles variées.
Le programme du Mastère Européen de Management et de Stratégie d’Entreprise (MSE) forme les apprenants à analyser le contexte stratégique de l’entreprise pour mieux comprendre les changements liés à la mondialisation. Cette analyse leur permettra d’identifier les opportunités, risques, forces et faiblesses internes, et d’aligner une stratégie commerciale adaptée aux objectifs prioritaires de l’entreprise.
Lors de la formation, vous recevez un enseignement à la fois théorique et pratique.
Théorie. Vous suivez votre formation en centre.
Pratique. Vous réalisez des missions au sein d’une entreprise tout au long de l’année dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou d’un contrat professionnel.
Les compétences sont évaluées selon les modalités suivantes :
Les évaluations sont conduites sous forme de travaux individuels ou collectifs, de productions écrites ou de soutenances orales.
Le titre vous donne accès à de nombreux postes liés.
Types d’emplois accessibles :
La formation implique un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Il faut donc être âgé de moins de 29 ans ou posséder un statut de travailleur handicapé (TH).
Niveau 6
510 heures de formation en centre sur une année de formation. Parcours de deux ans.
Rythme d’alternance : deux jours par semaine en centre de formation et trois jours en entreprise.
Nous contacter pour tout renseignement sur les frais de formation.
Arrhes à régler en juillet
161€
Mensualités sur 9
163€
Frais de dossier
65€
Engagé pour l’environnement : compensation de l’impact carbone de notre site internet En savoir +